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    榮程榜樣 | 厲害了!榮程青年“戰疫先鋒”,是他!

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           近日,2020年度“天津經開區優秀青年”、“天津經開區青年文明號”表彰名單公布,
    榮程集團人力資源處員工關系專員李鑫磊獲評“天津經開區優秀青年戰疫先鋒”榮譽稱號。

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    打開“榮程戰疫群英譜”
    讓我們共同回顧李鑫磊的“戰疫”之路


    千絲萬縷的 104 
    “表”不完的 榮程愛

           整整104天,逆行戰斗,手中的武器就是手機和電腦,一張張密密麻麻的表格準確地記錄著整個榮程集團的抗疫數字??菰锏臄底质潜涞?,對企業的愛卻是真摯的。同時,剛剛二十幾歲的李鑫磊也在踐行著作為一名共產黨員的責任與擔當——危機時刻更要保持堅定的理想信念。

           1月26日,庚子年正月初二,李鑫磊接到了公司的電話,電話那邊的聲音,低沉而有力,“其實看到來電顯示的時候,心理已經有了預期,肯定是要回公司了。”李鑫磊回憶。

           彼時,在河北省的李鑫磊正在關注著疫情的發展——那一天之前,截止1月25日24時,天津確診病例10例,而他的家鄉是2例。怎么看,呆在家里都似乎更安全些。

           初二的下午,家人正在準備著晚飯,聽著街上零星的鞭炮聲,正在村口守崗的李鑫磊一刻都沒有猶豫。

           “我得回公司!”話一出口,李鑫磊還是感覺有些虧欠家人,畢竟這是在過年啊。“我奶奶和我父母都挺支持我的,他們沒說什么,但我看的出來,我離家時他們不舍的眼神。”

           作為一名共產黨員,李鑫磊返崗也征詢了村委會的意見。年輕的李鑫磊返鄉后負責著村口守崗的任務,“我是一名年輕黨員,村里確實需要我,總不能讓年歲大的人替我站在風雪中吧??墒呛脦浊说臉s程更需要我。在經過權衡后,村委會也支持了我的決定,他們說在哪里都是抗疫,還囑咐我注意身體,干好防疫工作,這個時候真切的體會到舉國上下都是一家人。”

           當時,道路還沒有封鎖,加之李鑫磊家在河北省,距離天津很近,所以他順理成章地成為了第一批回到崗位上的人。初三上午還在村口站崗的李鑫磊,下午就風塵仆仆地回到了廠區。

           “當時我沒有被隔離,一是因為我離的很近,二是我所在的村也沒有疫情,所以就立刻投入到了工作中。”

           采訪中,李鑫磊一直在說,自己的家離公司很近,他可以第一時間到崗,但是他的潛意識中,讓他立刻奔回公司的另外一個原因是榮程集團是他的“初戀”,“還沒有畢業的時候,我們已經進入到榮程實習了,畢業后我就成為了榮程的一員。這是我的第一家公司,我感覺自己很幸運,不用兜兜轉轉,從一開始就遇到了內心非常認同的公司,尤其是公司的價值觀。”

           “如果不是事情緊急,公司怎么可能大年初二給員工打電話要求返崗,否則遠程辦公不也一樣,肯定是公司需要我,這是我自己心里掂量的。”

           為了給防控疫情以緩沖時間,本來初七、初八返崗的外地員工的假期都有所延長,但李鑫磊并不后悔,“能第一時間想到召喚我,我覺得這是公司對我的信任,當然我也要投桃報李。”

           作為人力資源管理的員工,面對疫情,李鑫磊首當其沖要做的事情就是整理榮程集團每一名員工的信息。

           那時候李鑫磊每天的工作就是電話溝通、記錄、形成表格,他每天打電話做表格的狀態也被同事發了朋友圈。“朋友圈里說我每天做不完的表,打不完的電話。我知道這是玩笑,但是對待工作可不能玩笑。睡覺的時候來電話,就得強迫自己清醒過來,吃飯的時候來電話,筷子就得放下。而且今日的事情,今日必須清理,不能有任何遺漏,因為這些數據必須要交給最高層的領導。”

           就這樣,李鑫磊堅持著自己工作,回想起當時的工作,一開始并非很順利,“搜集上來的信息格式很雜亂,都不是很規范,這樣的情況得維持了一段時間。到后來慢慢好了,也是在和大家不斷溝通的基礎上才得以改善。那個時候確實在摸索,因為之前也沒有做過,并且即便數據再亂我也不能交給領導‘毛坯’,所以會干到很晚。”

           就這樣,李鑫磊每天重復著這些工作,早上6點起床,開始投入戰斗,電話打到臨近中午,下午開始馬不停蹄的制作表格,遇到特殊情況還會干到半夜。“那時候會經常關注著新聞,我記得有一次說是廠區附近的地方有了,我就一通緊張,不斷地核實大家有沒有人去過那里。有幾次干活實在太投入了,以至于晚上睡的都不踏實了。”

           很難想象,李鑫磊的一方天地就是在宿舍里,這個地方,他一呆就是小兩個月。在這將近兩個月的時間里,李鑫磊幾乎每餐都是吃泡面,不論心理多么拒絕,硬著頭皮也要吃下去,吃下去才有力氣繼續戰斗,“那個時候我幾乎都是在公寓,每天也不敢出去,倒不是怕得上新冠,之所以膽小,是怕萬一我染上了病,傳染給別人怎么辦。”

           就這樣,李鑫磊日復一日地制作著表格,他形容這種生活是坐井觀天。“很孤獨,沒有人面對面和我說話,那時候還沒有完全復工,左鄰右舍也沒有人。當時身邊的同事覺得我很委屈,我不這么認為。偉大不敢當,但是我確實體現了我個人的價值,并且為集團做出了自己的貢獻。其實像我們這種做人力資源工作的,即便是沒有疫情,基本上周六周日集團來個電話,也得保證投入工作狀態。平時總有人問我你放假嗎?我哪有什么假期啊,背著電腦、手機始終保持開機,只要領導布置任務,我又怎么能放假?我覺得這是一個年輕人應該有的自覺性。這次疫情期間也是,年輕人能扛,這都沒什么。而且生長在榮程這個大家庭里,我覺得很感動,幾千人勁往一處使,這種團結讓我終生難忘。當然也正是這種團結,讓榮程不斷的生長。假如說企業的員工各自心懷鬼胎,這樣的企業也不能存活下來。榮程的積極向上始終感染著我,我個人付出的些許努力和榮程回報社會的大愛相比,根本算不上什么。”“年輕人”李鑫磊說出的話語擲地有聲。

           在宿舍孤獨的閑暇之余,李鑫磊最多的時間就是瀏覽學習強國App,作為共產黨員,他的學習強國積分在他所在的支部經常排名第一。也正是良好的黨性修養,讓李鑫磊在抗疫過程中始終保持著積極向上的態度,“榮程這么大一個企業,在疫情防控期間沒有一點差錯,而且還保持著不間斷的生產,捐贈了這么多抗疫物資,我個人認為成功的條件有三點,第一點就是統一思想,黨和國家的政策也好,市委市政府的政策也好,榮程始終是擁護并加以貫徹的,所有員工也都是一條心;第二個就是形式多樣,我報表上的數字雖然是枯燥的,但是后來我們的云之家打卡,健康打卡都在使用,抗疫的形式是高效便捷的,效率很高;第三是機制靈活,隨著抗疫局勢不斷調整,我們的政策也在隨時調整??偨Y一句就是,集團的大愛,張祥青董事長“感恩社會、傳承愛心”的精神,決定了榮程的形象。”

           只是待到疫情好轉的時候,李鑫磊回想起各種泡面的味道就有種反胃的感覺。以至于有段時間,李鑫磊總會在周末出去吃點大餐。“我記得有一個周六,我出去玩了,領導電話告訴我北京新發地又有疫情了,當時吃大餐的心情立馬就沒了。那一瞬間,泡面的味道又浮現在我的腦海里。當時我馬上就回公司了,下午就開始統計表格,然后向領導匯報。”

           2020年5月8日,李鑫磊終于松了一口氣,這一天,隨著疫情的好轉,他再也不用做表格了。整整104天,幾萬條的信息,一個人戰斗的孤獨始終伴隨左右,好在他堅持住了,并且出色的完成了任務。“一輩子的榮耀!”他驕傲的說。

           奮斗者永遠青春!“抗疫斗爭”尚未結束,李鑫磊的“奮斗之途”步履未停。

     
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